직장내불륜 합법적인 절차를 통해 보상을
회사 업무를 핑계로
불건전한 관계까지
살다 보면 가끔 사람이라면 이럴 수 있을까? 싶을 정도로 어이없고 황당한 일들이 많이 발생하곤 합니다. 주변에서도 별의별 한 사건들의 이야기를 듣게 됩니다. 특히 혼인 관계에서 상대방에게 상처를 주는 일들을 자주 접하게 되는데 그중에서는 상간녀 소송이나 직장내불륜과 관련된 사건들을 특히 자주 다루게 됩니다.
많은 분들께서 알고 계시겠지만 직장내불륜이란 회사 내에서 비도덕적인 행동을 하는 것을 의미합니다.
실제 판례를 살펴보면 늦은 밤이나 새벽까지 연락을 주고받았지만 직접적인 애정 표현이 없어 처벌될 거라고 생각했던 사건이 증거가 충분하지 않아 인정이 되지 않는 경우가 생각보다 많습니다. 이러한 경우에는 상대방의 입장에서는 억울할 수밖에 없을 텐데요.
그러므로 오늘은 합법적으로 직장내불륜을 해결할 수 있는 방법과 이에 대한 위자료를 받을 수 있는 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다.
직장내불륜이란?
'오피스 와이프' 또는 '오피스 허즈밴드'라는 용어를 들어보셨나요? 이 용어는 직장 내에서 서로 친밀한 관계를 가지고 의지하는 남녀 사이를 일컫는 말입니다. 그러나 이들의 배우자 입장에서는 이는 매우 불쾌한 일이 될 수 있습니다.
불륜은 꼭 깊은 관계를 가지지 않았더라도 감정적으로 친밀한 관계를 유지하는 등의 행위도 정신적 외도로 인정될 수 있습니다. 이미 가정이 있는 상황에서도 불구하고 불륜 행위를 저질렀다면 이는 이혼 사유에 해당합니다.
조금 더 자세히 살펴보면 배우자의 부정한 행위는 부부의 정조 의무와 부양 협력 의무에 충실하지 않은 행위를 포함합니다. 직장 내에서 연인 관계로 의심할 수 있는 문자나 통화 등을 주고받거나 그와 유사한 행위가 있었다면 판례에서도 부정행위로 인정되고 있습니다.
이혼 제기가 가능하므로
이와 같은 직장 내 불륜 행위는 혼인 관계를 파탄 내는 행위에 해당합니다. 이때 주목해야 할 점은 단순히 정상적인 직장 동료 관계인지 그를 넘어 부적절한 관계로 판단할 수 있는지입니다. 직장내불륜이 발생한 경우, 이혼과 위자료 등의 문제뿐만 아니라 해당 직장에서 징계를 받을 수도 있습니다.
배우자가 직장내불륜을 저질렀다면 부정한 행위를 한 것으로 인정되기 때문에 배우자의 동의 여부와 상관없이 이혼 소송을 제기하여 이혼 절차를 진행할 수 있습니다. 불륜을 저지른 배우자의 경우 이혼을 제기하지 못하므로 만약 배우자가 불륜을 저질렀다고 판단된다면 자신의 판단에 따라 이혼 절차를 진행해 보시길 바랍니다.
확실한 증거자료를 통해
상대방의 불륜 행위를 원인으로 이혼을 진행하고자 하는 경우, 상대방의 불륜 행위를 입증할 수 있는 증거 자료를 마련해야 합니다. 이는 블랙박스 영상, 내비게이션 기록, 배우자가 상간자와 주고받은 통화기록, 문자 메시지, 메신저의 내용, 카드 영수증 등으로 구성될 수 있으며 주변 지인들의 증언도 활용할 수 있습니다.
이러한 증거 자료를 바탕으로 이혼 소송을 제기하고자 할 경우, 배우자의 부정행위를 알게 된 날로부터 6개월 또는 부정행위가 있었던 날로부터 2년 이내에 이혼 청구를 할 수 있으며, 기한이 정해져 있으니 이 점을 유의하시길 바랍니다. 가능한 조속히 필요한 증거 자료들을 모아야 하며, 법적인 절차와 기간에 맞추어 진행하시는 것이 중요합니다.
위자료 청구까지 가능하므로
배우자의 직장내불륜을 알게 된다면 정신적 충격과 함께 배신감이 많이 들 것입니다. 이러한 경우, 배우자에게 이혼을 제기하는 것은 물론이고 상대방의 부정한 행위로 인해 혼인이 파탄에 이른 것에 대한 위자료까지 청구하는 것이 가능합니다. 위자료는 손해 배상을 의미하며 유책 배우자인 상대방의 행위로 인해 발생한 본인의 정신적 피해나 신체적 피해 등에 대한 손해를 보상받는 것입니다.
위자료는 원칙적으로 금전으로 지급되며 당사자 간 합의가 이루어지지 않으면 법원에서 결정을 내리도록 청구할 수 있습니다. 또한, 직장 내에서 배우자와 불륜 행위를 한 상대방에게도 위자료를 청구할 수 있습니다.
꼭 이혼 절차를 진행하지 않더라도 위자료의 청구가 가능하며 증거 자료를 충분히 수집하여 해당 사실을 입증한다면 확실한 보상을 받을 수 있으며, 신속하게 준비하여 대응하시는 것이 좋습니다.
위자료 지급이 안되는 경우에
소송을 통해 위자료의 지급을 요구하는 판결을 받았음에도 전 배우자 또는 상대방이 위자료를 지불하지 않는 상황이 발생할 수 있습니다. 이런 경우, 상대방의 급여에 대한 압류 절차를 통해 위자료를 회수할 수 있습니다. 급여 압류는 상대방이 지속적으로 급여를 받는 소득자인 경우, 회사를 제3채무자로 설정하여 상대방이 받는 급여에서 일정 부분을 본인에게 지급하도록 하는 것입니다.
만약 해당 방법을 사용하기 어려운 경우, 상대방의 재산에 대한 압류 절차를 진행할 수도 있습니다. 재산 명시제도나 재산 조회 등을 활용하여 상대방의 재산을 파악하고 해당 재산에 압류 절차를 진행하여 위자료를 배당받을 수 있습니다. 만약 압류에도 불구하고 지급이 계속되지 않으면 압류한 재산을 경매로 처분하여 위자료의 배당을 받을 수 있습니다.
소송 판결에 따른 위자료 회수가 어렵다면 위와 같은 방법으로 적극적으로 대응하여 본인의 권리를 찾으시기 바랍니다. 그러나 법률적인 절차와 규정들은 까다롭고 복잡할 수도 있기에 법률 전문가와 상담하며 대응하는 것이 좋습니다.